Muitos brasileiros sonham em ter seus próprios pequenos negócios, serem seus próprios chefes . A maioria é atraída pela promessa de independência , autonomia e trabalhar duro em algo que te pertence totalmente. E, claro, existe a atração do dinheiro e, possivelmente, transformar uma pequena empresa em algo maior do que você jamais sonhou.
O que muitos novos empresários não percebem, porém, é que a maioria dos proprietários de pequenas empresas recebe um salário, em vez de tirar dinheiro do negócio à vontade. A maior parte da receita de uma pequena empresa vai para pagar os custos operacionais ou para reinvestir no crescimento do negócio. Na realidade, o salário médio do proprietário de uma pequena empresa se baseia em uma série de fatores.
Fatores que afetam o salário dono de uma pequena empresa
Os salários de um pequeno empresário no Brasil variam de R$ 24.462 a R$800.606 por ano, de acordo com o Sebrae, uma instituição referência quando se trata de pequenas e médias empresas. O salário médio do proprietário da empresa é de R$ 59.000 por ano. Incluídos nesses números estão bônus, participação nos lucros e comissões.
Há vários fatores que afetam onde você pode cair na escala salarial média do proprietário de uma pequena empresa. A experiência é uma das maiores. Quanto mais maduro for o seu negócio e mais tempo você estiver fazendo esse trabalho, mais provável será que você tenha um salário mais alto. Proprietários de pequenas empresas no final da carreira ganham em média R$ 249.753 no salário anual.
Outro fator é a localização. Os salários dos proprietários de empresas costumam ser paralelos ao custo de vida na área. Por exemplo, o salário médio do proprietário de uma empresa na cidade de São Paulo e em Petrópolis, no Rio de Janeiro, é muito diferente. O setor de escolha também afetará o salário médio, porque possuir um restaurante atrairá números diferentes de um negócio de construção. A diferença salarial que afeta a maioria das indústrias também afeta os proprietários de pequenas empresas.
Como determinar o salário do sócio de uma pequena empresa
Se você está procurando uma fórmula mágica para o seu salário para assumir como proprietário de uma empresa, você está sem sorte. Não há uma maneira de tomar essa decisão. No entanto, é útil saber alguns números básicos para ajudá-lo ao longo do caminho.
Pense nas opções de compensação disponíveis. Uma opção de salário direto é a mais limpa em termos de contabilidade porque os pagamentos são muito claros nos livros. Você também pode considerar uma estrutura de salário mais bônus ou comissão. Isso permite que você tenha pagamentos regulares, mas também pagamentos extras se o negócio for bom.
A seguir, vamos descobrir qual é o seu resultado final.
Qual é a menor quantia de dinheiro que você pode aceitar como proprietário da empresa?
Geralmente, você faz isso calculando suas despesas de vida por mês e, em seguida, multiplicando por 12. Portanto, se você precisa de R$ 3.000 por mês para pagar seu aluguel, custos do carro, serviços públicos, etc., você não pode tirar menos de R$ 36.000 por ano, pois quando se trata de um salário de dono da empresa, não importa o que os outros números digam, você sabe que é o mais baixo que pode chegar.
A próxima coisa que você deve fazer é considerar quanto sua empresa pode pagar a você. Não importa se o seu custo de vida é de R$100.000 por ano se sua empresa não está ganhando o suficiente para pagar isso. Se sua empresa for uma startup, por exemplo, que não tem tido lucro, você pode descobrir que há muito pouco que ela possa pagar como pró-labore. Na verdade, muitos fundadores de startups não recebem salário nos primeiros dias de seus negócios.
Finalmente, considere o que um trabalho em uma empresa que não é sua poderoa pagar por um trabalho semelhante. Considerando sua experiência e habilidades, quanto você poderia ganhar no mercado aberto? Verifique os recursos de revistas especializadas ou organizações comerciais para descobrir os salários dos proprietários de empresas semelhantes. Isso lhe dará uma ideia do que faz sentido para o seu setor.
Tudo sobre salários (inclusive alguns de sócios de pequenas empresas) você consegue encontrar na Glassdoor.
Qual é o próximo passo?
Depois de determinar seu salário, reavalie-o regularmente. Se sua empresa ainda está começando, é uma boa ideia dar uma olhada nela a cada seis meses ou mais. Se sua empresa amadureceu, você pode reconsiderá-la anualmente. Quer sua empresa esteja tendo sucesso ou fracassando, seu salário como sócio/dono deve seguir o exemplo.